لقد انتهى عام 2023، وقد وصلنا أيضًا إلى نتيجتنا الخاصة. واستمر هذا الاجتماع 4 ساعات. لقد لخصنا أداء هذا العام والأعوام السابقة. لا يمكننا أن نذهب إلى أبعد من ذلك إلا إذا فكرنا وراجعنا من وقت لآخر.
خلال هذا العام، من خلال تحليل التجارب والمشاكل الناجحة السابقة، يمكنك التعلم منها، وتحديد أين تكمن المشاكل، وتطوير تدابير التحسين المقابلة. وهذا يساعد المؤسسات على فهم نقاط القوة والضعف لديها بشكل أفضل ويوفر مرجعًا للتنمية المستقبلية.
الخطة السنوية هي صياغة الأهداف التنموية للشركة والخطط الإستراتيجية للعام القادم. ومن خلال توضيح الأهداف والتخطيط، يمكن للشركات توضيح اتجاهها التنموي وصياغة استراتيجيات وخطط عمل مجدية. ويساعد ذلك على تحسين تنظيم وتنفيذ الشركة، مما يسمح للشركة بتقدم العمل بطريقة منظمة وتحقيق الأهداف المتوقعة.
وفي الوقت نفسه، نضع أهدافًا وخططًا سنوية واضحة لتحفيز حماسة الموظفين وحماسهم، مما يجعلهم مليئين بالتوقعات والتحفيز للعام الجديد.
في عام 2024، ستعمل FAITH على دفع Mengge إلى الأمام، ومواصلة توسيع الأعمال وتحسين مستويات الخدمة!