في شركة Faith، كان التعلم المستمر ومشاركة المعرفة دائمًا جزءًا مهمًا من ثقافة الشركة. من أجل زيادة تنمية عادات القراءة لدى الموظفين واتساع نطاق المعرفة.
في كل شهر، سيختار جميع الموظفين كتابًا كلاسيكيًا متعلقًا بالأعمال أو كتابًا للتطوير الشخصي، ومن ثم مناقشته ومشاركته بشكل جماعي في وقت ومكان محددين. الغرض من هذا النشاط هو تشجيع الموظفين على توسيع آفاقهم وتطوير مهارات التفكير لديهم من خلال قراءة الكتب، ومشاركة خبراتهم ورؤيتهم مع زملائهم الآخرين.
حيث لا تصل أقدامنا، فلتأخذنا قلوبنا إلى هناك! تكنولوجيا شنيانغ الإيمان