Lese- und Austauschparty zum Monat des Glaubens

Bei Faith waren kontinuierliches Lernen und Wissensaustausch schon immer ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur. Um die Lesegewohnheiten und den Wissensumfang der Mitarbeiter weiter zu fördern.

Jeden Monat wählen alle Mitarbeiter ein klassisches, geschäftsbezogenes Buch oder ein Buch zur Persönlichkeitsentwicklung aus und diskutieren und teilen es dann gemeinsam zu einem bestimmten Zeitpunkt und an einem bestimmten Ort. Der Zweck dieser Aktivität besteht darin, die Mitarbeiter zu ermutigen, ihren Horizont zu erweitern und ihre Denkfähigkeiten durch die Lektüre von Büchern zu entwickeln und ihre Erfahrungen und Erkenntnisse mit anderen Kollegen zu teilen.

Wo unsere Füße nicht hinkommen, lasst uns unser Herz dorthin tragen! Shenyang Faith Technology

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