En Faith, el aprendizaje continuo y el intercambio de conocimientos siempre han sido una parte importante de la cultura empresarial. Con el fin de cultivar aún más los hábitos de lectura y la amplitud de conocimientos de los empleados.
Cada mes, todos los empleados seleccionarán un libro clásico relacionado con los negocios o un libro de desarrollo personal y luego lo discutirán y compartirán colectivamente en un momento y lugar específicos. El propósito de esta actividad es alentar a los empleados a ampliar sus horizontes y desarrollar sus habilidades de pensamiento mediante la lectura de libros y a compartir sus experiencias y conocimientos con otros colegas.
¡Donde nuestros pies no pueden llegar, que nuestro corazón nos lleve allí! Tecnología de la fe de Shenyang