Chez Faith, l'apprentissage continu et le partage des connaissances ont toujours été un élément important de la culture d'entreprise. Afin de développer davantage les habitudes de lecture et l'étendue des connaissances des employés.
Chaque mois, tous les collaborateurs sélectionneront un livre classique en lien avec l'entreprise ou un livre de développement personnel, puis en discuteront et le partageront collectivement à un moment et un lieu précis. Le but de cette activité est d'encourager les employés à élargir leurs horizons et à développer leurs capacités de réflexion en lisant des livres, et à partager leurs expériences et leurs idées avec d'autres collègues.
Là où nos pieds ne peuvent pas atteindre, laissons notre cœur nous y emmener ! Technologie de la foi de Shenyang