In Faith, l'apprendimento continuo e la condivisione delle conoscenze sono sempre stati una parte importante della cultura aziendale. Al fine di coltivare ulteriormente le abitudini di lettura e l'ampiezza delle conoscenze dei dipendenti.
Ogni mese, tutti i dipendenti selezioneranno un classico libro relativo al business o un libro sullo sviluppo personale, quindi lo discuteranno e lo condivideranno collettivamente in un momento e in un luogo specifici. Lo scopo di questa attività è incoraggiare i dipendenti ad espandere i propri orizzonti e sviluppare le proprie capacità di pensiero leggendo libri e condividendo le proprie esperienze e intuizioni con altri colleghi.
Dove i nostri piedi non possono arrivare, lascia che il nostro cuore ci porti lì! Tecnologia della fede di Shenyang